• 股权激励

    公司实施限制性股票激励计划,对科、部级(含)以上干部和核心人才授予股权,分享企业发展红利,推动企业与员工的共同发展

  • 年度调薪

    公司坚持“行业领先,区域领先”的薪酬定位,每年实施年度调薪对员工进行激励,员工收入每年有增长

基本福利

  • 五险一金

    为员工依法缴纳五险一金

  • 租房补贴

    为外地干部提供宿舍或给予住房补贴

  • 餐饮福利

    为所有员工提供工作餐

  • 交通福利

    给予干部交通补助

  • 通讯补贴

    给予干部通讯补贴

  • 健康体检

    每年安排健康体检1次

  • 节日福利

    春节、中秋节给予节日福利

  • 劳保福利

    提供夏装、春秋装、冬装

  • 员工大事福利

    员工遇工伤时,给予慰问金

海外薪酬福利

  • 薪酬待遇

    提供行业领先的薪酬水平

  • 海外休假

    每年享受2-3次带薪假期,每次15天

  • 免费交通

    回国休假,公司提供免费的往返机票

  • 节日福利

    各种节日福利、春节红包

  • 其它福利

    提供免费餐饮、住宿、年度体检等

员工活动